FERRING Karriere

• Überprüfung und Bewertung von Analysenergebnissen in der QC in Hinblick auf die Qualität der Ausgangs-, Zwischen- und Endprodukte (Arzneimittel)
• Wissenschaftliche Untersuchung und Ursachenforschung von analytischen OOS und Abweichungen, sowie deren pharmazeutische Bewertung
• Einführung neuer analytischer Methoden und Verfahren gemäß regulatorischer Forderungen und zur Optimierung der Arbeitsabläufe im analytischen Bereich der Qualitätskontrolle
• Mitarbeit bei der Pflege von analytischen Methoden
• Mitarbeit in internationalen Projekten (z.B. Produktionstransferprojekte)
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Testspezifikationen
• Mitarbeit im Rahmen von Inspektionsvorbereitungen
• Erstellung der Dokumentation zu den genannten Aufgaben

• Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise in der Qualitätssicherung oder Qualitätskontrolle
• Sie haben mehrjährige Erfahrung mit der Prüfung von analytischen und pharmakologischen Methoden
• Sie besitzen sehr gute GMP-Kenntnisse der internationalen Regularien im aseptischen Bereich
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Anwendung von Lean/Six Sigma Methoden und haben eine hohe Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv anzustoßen und zu begleiten
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der Primär- und Sekundärpackmittelprüfung
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• In der Anwendung der gängigen MS-Office Programme sind Sie sicher
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in LIMS (Labor-Informations-Management-System)
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und termintreu in Ihrer Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig, zielorientiert, flexibel, kommunikativ und kooperativ
• Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen

• Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international arbeitenden, innovativen und inhabergeführten Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur und ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team, in dem wir auch unsere Erfolge miteinander feiern
• Fachlich herausfordernde Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsstarken Branche
• Eine leistungsgerechte Vergütung, inklusive Bonusmodell
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
• Angebote zu den Themen Gesundheitsförderung, Work-Life Balance sowie Familie & Beruf
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir im Rahmen individueller Programme (z. B. Förderungsprogramm für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte).
• Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden Umfeld
• Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenlose Getränke und frisches Obst

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