FERRING Karriere

• Definition und Umsetzung strategischer und operativer Initiativen zur Verbesserung von Menschen, Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten (PSQDC)
• Weiterentwicklung der Management-Infrastruktur, Teamboards und Kaskadierung der Kennzahlensysteme
• Bewertung von Verbesserungsvorschlägen, Definition und Umfang von Lean- und/oder Six-Sigma-Projekte um die Standortziele zu erreichen.
• Leitung funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen (Wertstrommanagement-Ansatz)
• Durchführung und Entwicklung von Schulungen für Elemente und Methoden des Ferring Produktionssystems (z.B. GEMBA, Problemlösungstechniken, Shopfloor Management)
• Weiterentwicklung der Lean Management Elemente (z.B. Lean Simulationsspiel) zum Ausbau der Lean-Fähigkeiten am Standort.
• Identifizierung von Potentialen und Coaching im Rahmen des Lean Leadership
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Nachhaltigkeit der Lean-Prinzipien in ihrer täglichen Routine
• Begleitung der Fachbereiche bei der Implementierung vom Ferring Produktionssystem
• Leitung von abteilungs-/funktionsübergreifende, sowie transversale Aktivitäten im TechOps-Netzwerk
• Ableiten strategischer Initiativen zur Unterstützung der Ferring Geschäftsziele (Hoshin Kanri)

Ihr Qualifikationsprofil

• Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Lean-Prozessen im Bereich Produktion oder Supply Chain
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung der Lean-Philosophie und der Werkzeuge, z.B. Wertstrom-Mapping, Prozessbestätigung, GEMBA, Problemlösung
• Idealerweise eine Ausbildung als Lean Six-Sigma Black Belt erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung im Coaching von Managern in der Anwendung von Lean- Techniken
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
• Erfahrung im Performance Management, z.B. Implementierung von KPIs, sowie Erfahrung in der Datenanalyse
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeiten zur Moderation und Konsensbildung
• Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sie sind selbstmotiviert, analytisch denkend, zielorientiert und daran interessiert, in einem funktionsübergreifenden Arbeitsumfeld zu arbeiten

Wir bieten

• Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international arbeitenden, innovativen und inhabergeführten Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur und ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team, in dem wir auch unsere Erfolge miteinander feiern
• Fachlich herausfordernde Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsstarken Branche
• Eine leistungsgerechte Vergütung, inklusive Bonusmodell
  Attraktive Sozialleistungen (z. B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
  Angebote zu den Themen Gesundheitsförderung, Work-Life Balance sowie Familie & Beruf
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter entwickeln wir im Rahmen individueller Programme (z. B. Förderungsprogramm für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte).
• Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden Umfeld
• Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenlose Getränke und frisches Obst

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